Mittagspause mal anders. Statt sich wie gewohnt zwischen Hauptgericht und Dessert mit einer interessanten Persönlichkeit zu treffen und ins Gespräch zu kommen, platzte orange7 in ein Seminar von Uwe Jacobs, der gerade Fachkräfte zum Ausbilderschein führte. Uwe Jacobs ist gemeinsam mit seiner Frau Rita Jacobs-Berweiler Geschäfts- führer von Loison Training mit Hauptsitz in Trier. Das Treffen fand im Gründerzentrum HIGIS in Wiesbaum statt.
Bitte entschuldigen Sie die Störung. Ich bin ein bisschen perplex und hatte gedacht, wir genießen gemeinsam beim Plausch einwenig unsere Brotzeit. Und jetzt störe ich Ihr Seminar, Herr Jacobs. Uwe Jacobs: Von Störung kann keine Rede sein. Das ist schon so gewollt. Ich habe mir gedacht, wenn orange7 etwas über meine Arbeit wissen möchte, ist so ein Seminar wie dieses zur Aus- bildereignungsprüfung genau der richtige Ort. Die Seminarteilnehmer habe ich vorher natürlich gefragt, und sie sind genauso gespannt wie ich, was Sie denn wissen wollen.
Am Anfang erst einmal, was Sie und das Loison Training eigentlich machen. Oder genauer ge- sagt, anbieten. Und von ihren Seminarteilneh- mern, was diese denn erwarten bzw. erwartet. Uwe Jacobs: Die Arbeit mit Menschen, die frei- willig etwas lernen wollen, aktiv mitarbeiten und deshalb auch vorankommen, bereitet meiner Frau und mir eine außerordentliche Freude: Wir schaf- fen gerne eine das Lernen fördernde Atmosphäre und setzen alles daran, den Stoff so rüber zu brin- gen, dass die Leute davon profitieren. Dazu haben wir gemeinsam 1990 Loison Training gegründet. Wir haben uns auf Schulungen spezialisiert.
Von Beginn an wurden die Schulungen immer mit betriebspraktischen Aufgaben – wie zum Bespiel gute Texte schreiben oder Rechnungswesen – ver- knüpft. Das Lernen war so kein reiner Selbstzweck mehr, sondern die Seminarteilnehmer konnten das Gelernte gleich bei der täglichen Arbeit prak- tisch verwenden. Ein elementarer Vorteil auch in den Prüfungen.
Das können Ihre Seminarteilnehmer sicher bestätigen?
Ivo Mauer vom Gerolsteiner Brunnen: Da kann ich Herrn Jacobs nur zustimmen. Es ist wesent- lich effektiver, wenn ich als Ausbilder Techniken der Vermittlung anhand meines Berufsumfeldes trainiere.
Tobias Junk von HT-Wohnidee: Was wir hier ver- mittelt bekommen, hat einen direkten Bezug zu unserer täglichen Arbeit. Damit gehe ich sehr viel selbstbewusster in die Ausbildereignungsprüfung bei der IHK.
Stefan Mertes, Geschäftsführer im HIGIS: So ein Kurs ist hier in der unmittelbaren Region einzig- artig und ein gutes Standortargument für uns vom HIGIS.
Uwe Jacobs: Das ist das Besondere hier im HIGIS. Unsere Kursteilnehmer haben ihre Arbeitsplätze meist direkt in der Nähe oder nicht weit weg von hier. Da lässt es sich effektiv für die praktische Prüfung trainieren. Wir von Loison Training machen auf Wunsch auch Inhouse-Trainings direkt im Unternehmen.
Das bringt mich zu der Frage, was für Schulungen bieten Sie bzw. das Loison Training denn noch an?
Uwe Jacobs: Neben der Vorbereitung zum Aus- bilderschein bieten wir Vorbereitungslehrgänge für Gepr. Wirtschaftsfachwirt/innen und Gepr. Personalfachkaufleute nach unserem ‚Schnell- und-sicher-Lernsystem‘ an. Darüber hinaus berei- ten wir angehende Industriekaufleute, Kaufleute für Büromanagement und Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement zügig und zuverlässig auf ihre Kammer-Prüfung vor.
Alles hier im HIGIS?
Uwe Jacobs: Nein, hauptsächlich in Trier sowie Inhouse und Online und als ‚Blended-Learning‘- Formate. Hier im HIGIS gibt es den Ausbilderkurs live bereits seit dem Jahr 2011 – und zwar jedes Jahr zwei Mal.
Und wie handhaben Sie das mit der Teilnehmerzahl? Gibt es eine Kurs-Mindestgröße?
Stefan Mertes: Da kann ich etwas zu sagen. Das überzeugenste Argument für die Wirtschaft – und natürlich auch für uns vom HIGIS – ist die Ver- bindlichkeit und Zuverlässigkeit. Wenn Loison Training ein Seminar anbietet, dann findet das auch statt. Egal wie viele Teilnehmer letztlich an- gemeldet sind.
Uwe Jacobs: Ja, das ist uns wichtig. Verbindlich- keit und Zuverlässigkeit werden sowohl in der Wirtschaft als auch von unseren Teilnehmern erwartet.
Thomas Riegan von der Vulkan Technik: Das sind ganz wichtige Werte. Wie sollen wir als zukünftige Ausbilder denn den jungen Mitarbeitern ein Vorbid sein und etwas beibringen, wenn es an den elementarsten Einstellungen fehlt?
Wie überzeugen Sie Interessenten von den Erfolgsaussichten in den Kursangeboten?
Uwe Jacobs: Die Lernerfolge erreichen wir in kleinen, überschaubare Lerngruppen. Das Loison- Team verfügt über sehr engagierte und praxis- nahe Trainer/-innen. Unsere Teilnehmer/-innen brauchen für ihre Kammer-Abschlüsse meist nur die Hälfte der sonst üblichen Zeit und wir freuen uns mit ihnen über permanent hohe Bestehens- quoten!
Zu unserem Schnell-und-sicher-Lernsystem gehören neben den optimierten Lernunterlagen auch der Einsatz gehirngerechter Lernmethoden und die individuelle und nachhaltige Betreuung unserer Teilnehmer/-innen.
Die Vorbereitung zur Wirtschaftsfachwirt/-in und zum Personalfachkaufmann/-frau finden berufs- begleitend samstags statt. Der „Ausbilderschein“ entweder im Freitags-Intervall oder als ganze Wo- che. Alle Angebote können für Firmen auf Wunsch individuell und passgenau organisiert werden.
Solches Engagement ist ein positives Zeichen in Zeiten von Fackräftemangel mit der Standort- frage “Deutschland“. Danke für die besondere Mittagspause und Ihre Zeit, Herr Jacobs.
Die Inhaber von Loison Training:
Uwe Jacobs und seine Frau Rita Jacobs-Berweiler